Aantrekkelijk | De generatie die momenteel de arbeidsmarkt betreedt is zeer ontvankelijk voor Simulated Training. De inzet van Gamification in een simulated training weet deze doelgroep te prikkelen en maakt leren aantrekkelijk.
Real-life leeromgeving | Simulated trainingen bestaan uit real-life situaties in een veilige en gecontroleerde omgeving. Deze vorm van trainen maakt situaties herkenbaar en versterkt het leereffect.
Feedback | Een Simulated Training voorziet medewerkers van directe feedback op goede en foute beslissingen die gemaakt worden tijdens het spelen. Dit vergroot de betrokkenheid en zorgt ervoor dat uw medewerkers informatie beter onthouden.
Gedragsverandering | Wanneer u een Simulated Training op het juiste moment, op een geschikte manier en herhaaldelijk beschikbaar stelt, kunt u gedragsverandering teweegbrengen bij uw medewerkers.
Overal toepasbaar | Simulated trainingen kunnen ingezet worden voor verschillende trainingsdoeleinden, waaronder bewustzijn creeren, vaardigheden eigen maken, veiligheid waarborgen, performance verbeteren, enz.
Impact | Alle bovengenoemde voordelen en factoren dragen bij aan een optimale leerervaring. Met de inzet van een Simulated Training kan veel winst behaald worden voor de organisatie en haar bijbehorende business.